[摘要] 兴化事业单位工资改革工作在进入8月份以来各省市已经全部兑现完成，不同地区的公务员因为职务和级别的不同工资调整幅度也各不相同。据人社部新消息，此次事业单位工资改革建立了基本工资标准正常调整机制，近期要每两年公务员和事业单位调整一次基本工资标准。
历次公务员工资改革盘点
1997年至2003年曾两年一涨
据公开资料，中国公务员工资在改革开放后经历多次重大调整。其中，在1985年和1993年调整工资制度、确定工资结构，自1997年至2003年期间则每两年一次大幅上调工资标准。2006年确定下来的职级工资制一直沿用至今。
1985年：由以级别定工资的职务等级工资制，转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。
1993年：《国家公务员暂行条例》正式实施，国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中，以职务工资和级别工资为主体。
1997年：经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元；硕士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。
1999年：基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由10级至1级每月55元至470元，提高到85元至720元。
2001年：每人每月180元的基础工资提高到230元；15级至1级每人每月85元至720元的级别工资，提高到115元至1166元。原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元。
2003年：职务工资由100元至850元提高到130元至1150元。
2006年：实行职级工资制，职务工资和级别工资列入基本工资，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
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